Udfra §§ 141/VUM udarbejdet af sagsbehandleren samarbejder medarbejder og bebboer om 1 gang årligt at udforme og evaluere den enkeltes

indsatsplan . I dialog med hjemmevejlederen fastsættes det/de udviklingsmål, som den enkelte beboer i det kommende år ønsker at arbejde med.

Medarbejderen og beboeren tager løbende de skitserede mål frrem og foretager en løbende evaluering.